2015年1月9日，江西新余鐵坑礦業(yè)有限責(zé)任公司召開一屆四次員工代表大會，從績效與指標(biāo)、改革與管理、企業(yè)和諧3個方面總結(jié)了礦山2014年的工作，表彰了5個模范班組、5名模范班組長和10名生產(chǎn)工作標(biāo)兵；并提出到2015年要實現(xiàn)在保證品位和回收率的前提下，生產(chǎn)36萬噸鐵精礦的目標(biāo)。

2014年，鐵坑公司原礦處理量完成95.63萬噸，生產(chǎn)褐鐵精粉38.26萬噸，品位51.87%；生產(chǎn)磁鐵精粉2610噸，品位63.64%，金屬回收率達(dá)到55.61%；銷售褐鐵精粉39.82萬噸，銷售磁鐵精粉2487噸，實現(xiàn)銷售收入2.35億元。與2013年相比，該公司的原礦處理量增加了4.81萬噸，精礦產(chǎn)量增加了1.73萬噸，品位提高了0.33%，回收率提高了0.26%，各項指標(biāo)均超過建礦以來生產(chǎn)的最高水平。

面對鋼鐵行業(yè)“低增長、低價格、低效益、高壓力”的新常態(tài)，鐵坑公司提出了2015年要在確保鐵精礦品位達(dá)到51.5%、金屬回收率達(dá)到55%的前提下完成鐵精礦產(chǎn)量36萬噸計劃，控制生產(chǎn)變動成本不超過上級單位下達(dá)的考核計劃指標(biāo)，確保實現(xiàn)工亡事故、重傷事故、輕傷事故為零，以及崗位粉塵合格率達(dá)到85%的安全環(huán)保目標(biāo)，確保綜合改革措施順利實施到位，并在完成績效考核指標(biāo)前提下，確保實現(xiàn)員工人均收入增長8%以上。