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參與鐵礦石定價游戲:中國最缺人才

2011-09-26 | 《中國經營報》 | 1702瀏覽

 被國際三大鐵礦石賣家推崇的普氏指數(shù)的發(fā)布機構普氏能源資訊近期宣布,將借助中國的合作方在中國推行原油價格指數(shù),屆時中石化、中石油和中海油將被動采用普氏定價公式,而3大能源企業(yè)幾乎壟斷了所有原油及石化的交易,公式定價再一次深度滲透國內價格體系。

  而中國的參與企業(yè)由于缺少專業(yè)人員以致在交易中缺位,中國的價格利益聲音難以傳遞。

  價格研究的缺失

  新加坡是亞洲的大宗商品價格形成的中心。“我們雖然沒有參與到新加坡國際交易平臺的交易,但是我們已經開始使用普氏的價格了。”山東一家地方煉鋼廠的人士表示。

  但是在普氏等第三方提供的價格滲透到能源行業(yè)之前,中國在鐵礦石價格上已經顯現(xiàn)出研究滯后的窘境。

  “在接觸到普氏的基準價以及鐵礦石賣家的價格公式之后,我們才發(fā)現(xiàn),我們以前對價格的研究實在是太少了。”首鋼一位知情人士向記者透露,“不僅僅是首鋼沒有專門分析價格的人才,連寶鋼這樣研究實力特別強的企業(yè),也缺少對價格以及價格體系的研究。”該人士說,“國內對這種價格形成機制的研究非常少。在國家機構改革之前,我們還有一個物價局存在,現(xiàn)在改革之后,物價局被拆分,一部分留在了發(fā)改委,主要的職責是價格監(jiān)督,沒有專門的機構對價格公式進行研究。”上述人士表示,“我們對公式定價的正確認識還沒有完全建立。”

  “我們的計算方法是否獲得全世界的認可,是一個很關鍵的問題,如果美國和日韓都不用鋼協(xié)的指數(shù),這個指數(shù)就沒有任何意義。”一家鋼廠人士向記者表示,“鋼協(xié)在制定指數(shù)的時候,需要有國際化視野,而不是自說自話。”

  “如果我們不遵守公式定價的方式,那么就會有一個結果,就像鋼廠下游的貿易商紛紛轉行一樣,鋼廠不尊重市場,一味提高報價,將風險轉嫁給鋼材貿易商,鋼材貿易商就只能脫離鋼廠。”金銀島網交所CEO黃海新表示。

  價格領域的人才軟肋

  上述鋼廠人士也指出,鋼協(xié)缺少研究人員,更缺少有國際思維和視野的研究人員,只是說自己的道理,國際上肯定不會認可。

  黃海新表示,“中國價格無法與國際價格接軌,是因為缺少人才。”在普氏知名的190和180交易平臺上。BP、殼牌等國際知名企業(yè)一直是活躍分子,但是中國作為超級買家的聲音非常小,無法參與價格的平衡。

  “我們根本看不懂英文,更別說參與國際交易了。”山東一家煉廠的人士表示。中國企業(yè)缺少國際交易的規(guī)范以及國際交易員已經是公開的秘密。

  據(jù)知情人士透露,BP交易員做交易時有嚴格的制度規(guī)范。“他們在交易時間只允許在一個范圍里待著,在這個辦公范圍里必須用公司的電話。交易時段手機被監(jiān)控等。”也就是說,國際大公司交易員行為都是按照規(guī)范操作,并且是公開、透明的。

  此外,交易員有一套非常嚴格的考核體系,要參加交易員考試,首先英語要一定的母語化。不僅考試說的全是英文,而且很多是阿拉伯英語、印度英語,馬來西亞英語,這些都是很難理解的英語。因為在國際交易中,要聽到信息馬上做出決定。相對于BP等國際大公司用這樣嚴格的方式培訓出來的交易員,中石油、中石化存著很大的差距。

  分析師張永凱認為,中國的三大能源企業(yè)一定要培養(yǎng)一些團隊具備這樣的能力,在國際市場上進行操作。這樣中國才會在國際市場定價方面的話語權越來越大。“只有參與的中國人多了,中國的價格話語權才會體現(xiàn)出來。”張永凱表示。